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                    垃圾房的新“房長”壓力有點大,考核不合格要

                    文章出自:責任編輯: 作者:迅捷崗亭廠家訪問量: 發表時間:2020-05-19

                    垃圾房的新“房長”壓力有點大,考核不合格要“下崗”

                    最近一段時間,杭州上城區望江街道的不少小區居民發現,小區里的垃圾桶“失蹤”了,取而代之的是大大的垃圾房,不僅如此,還總會碰上一位身穿紅馬甲的“守門員”。

                    原來,這些“守門員”是望江街道從各個小區保潔員中挑選出來的垃圾房“房長”,專門負責垃圾分類工作。

                    早在2019年,望江街道就在全市首創了垃圾分類“房長制”,以個人承包制的方式管理小區垃圾房,現在“房長制”已經由試點轉向全面鋪開,而且還推出了“房長打分制”。

                    培訓上崗后的“房長”,不僅要為居民群眾做好垃圾分類的好榜樣,還需要嚴格進行垃圾分檢與勸導工作,早晚高峰人員到位情況、小區整體與點位環境衛生情況、易腐垃圾分類質量、其他垃圾分類質量、可回收垃圾分類質量、有毒和有害垃圾分類質量等都是需要打分考核的項目。

                    “房長”的工作可不輕松。

                    自接到“房長”聘書后,“今天垃圾分對了嗎”成為了所有“房長”的口頭禪,只要有居民帶著垃圾走來,“房長”們的嘴里總會蹦出這句話。久而久之,不少居民與鄰居打招呼時也用上了這句口談禪,既是督促自己,也是提醒他人。

                    垃圾房

                    “由第三方公司對我們進行檢查打分,也是蠻公平的,每周兩次,可以督促我們把垃圾分類和勸導的工作做好,做的好了還有獎勵,我們做起來也有動力了。”婺江家園3園的房長說。

                    據了解,新推行的“房長打分制”是檢驗“房長”工作稱職與否的一大標準,由街道聘請的第三方公司進行細化考核打分,量化“房長”的工作成效,若有連續兩個月未達標的“房長”,將面臨“下崗替換”,每季度前20名則可獲得1000元每人的獎勵金,以量化考核、獎懲分明的“打分制”大大提升了“房長”工作的積極性和主動性。

                    目前,根據上周打分情況,大部分小區的分類準確率較高,“房長”的管理與監督效果良好。

                    與此同時,近一個多月來,望江街道的各個小區還實行了撤桶并點,將垃圾房點位由303個減至122個,全面推行“定時定點投放”。在投放時間段內,每個點位上都由一位“房長”監督指導投放,力求居民投放精準無誤。

                    而針對沿街商鋪,也實行了撤桶入店,設置新的集置點,實施“商業街區定線收運”,對易腐垃圾高效精準收運,讓道路與店鋪煥然一新。

                    此外,望江街道的居民還可以通過再生資源分類收集點,將平時的塑料、玻璃、紙板等積攢起來,投放到收集點獲得積分,所得積分兌換禮品或直接提現?,F在,通過“房長”承包管理、撤桶并點、分類回收集置等舉措,今年3月份望江街道已實現垃圾減量32.12%。

                    關鍵字:垃圾房 垃圾屋 垃圾分類亭 


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